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장혜진 고양시 공무원 노조위원장이 고양시 출입기자들에게 시의회의 조직개편안 부결을 비판하고 있다. (사진 = 고양시 공무원노조)

(서울=NSP통신) 강은태 기자 = 고양시공무원노동조합(위원장 장혜진)가 23일 오전 고양시청 앞에서 기자회견을 열고 최근 고양시 조직개편안을 부결한 고양시의회를 강력 비판했다.

시 공무원노조는 이번 개편안 부결이 단순한 행정조직 문제가 아니라 시민의 생명과 안전을 위협하는 심각한 사안이라고 주장했다.

시 공무원노조는 성명서에서 “공무원들이 시민의 안전과 행정의 효율성을 높이기 위해 직접 참여해 마련한 실무형 (조직)개편안이, 민주당 시의원들의 ‘명분 없는 묻지 마 당론’으로 무참히 부결됐다”며 “이는 정치가 행정을 압박한 명백한 월권이자, 시민 안전을 정치의 희생양으로 만든 행위”라고 비판했다.

이어 “이번 조직개편의 핵심은 구조물 전담 재난 안전 부서 설립이다”며 “정자교 붕괴 사고 이후에도 현장의 위험은 사라지지 않았다”고 강조했다.

또 시 공무원노조는 “노후화된 1기 신도시와 잇따른 싱크홀·건물 균열 등 구조적 위험이 심각한 상황에서, 인력 재배치와 현장 대응 조직 강화는 시급한 과제임에도 전국에서 유일하게 (고양시에는) 구조물 전담 재난 안전 부서가 없다”고 지적했다.

이어 “현재 시청은 과원(인력 과다 배치) 상태인 반면 구청과 동 행정 현장은 100명 가까운 결원 상태에 놓여 있다”며 “정치적 이유로 이를 외면한 것은 시민의 안전보다 정당의 이해관계를 우선한 것이다”고 목소리를 높였다.

특히 시 공무원노조는 “특례시들은 평균 6번에 걸쳐 조직개편을 단행해 행정조직을 효율적으로 확대해 왔고, 인근 타 시 역시 최소 4번 이상의 조직개편을 통해 행정조직을 원활히 운영하고 있으나 고양시는 3년 전 단 한 차례 소폭의 조직개편만 통과돼 승진적체 인원만 약 400명에 달하고 특히 청년 공무원들의 근무환경과 인사 적체 문제가 심각하다”고 설명했다.

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고양시 공무원 노조 (사진 = 고양시 공무원 노조)

한편 장혜진 노조위원장은 “용인시의 경우 평균 1년 6개월이면 승진이 가능 하지만 고양시는 동일 직급으로 4년 이상 근무해도 겨우 승진 기회가 주어질까 말까 한 실정이다”며 “이런 구조적 정체 속에서 청년 공무원들의 사기 저하와 인력 유출이 심각해지고 있다”고 말했다.

이어 “시민을 위해 밤낮없이 일하는 청년 공무원들의 절규를 정치적 감정으로 외면한 것은 108만 고양시민을 외면한 것과 같다”며 “시민의 안전을 담보로 한 무책임한 결정에 반드시 책임을 물을 것이다”고 경고했다.

NSP통신 강은태 기자(keepwatch@nspna.com)

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