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지난 6월30일 제14차 정기대의원대회에서 고양시 공무원 노조 대의원과 조직개편관련 회의를 하고 있다 (사진 = 고양시 공무원노조)

(서울=NSP통신) 강은태 기자 = 고양특례시공무원노동조합(위원장 장혜진)이 2일 성명서 발표를 통해 고양시의 조직개편 실패가 시 집행부를 쥐고 흔드는 강력한 시의회의 권력 때문이라며 무능한 시 집행부와 시의회 모두를 싸잡아 비판했다.

시 노조는 “108만 시민의 자긍심이어야 할 특례시가 행정 혼란과 승진 절벽 속에서 시민과 공직자 모두에게 외면당하고 있다”며 조직 정상화와 승진 인사 단행을 강력히 촉구했다.

시 노조에 따르면 이번 정기인사에서 3600여 명의 공직자 가운데 승진자는 고작 40여 명이다.

이에 시 노조는 “이는 도저히 납득할 수 없는 수치이며 인근 군 단위 지자체보다도 못한 수준이다”고 지적했다.

조직개편 상황에 대해서도 강한 비판이 제기됐다. 시는 2023년 단 한 차례 조직개편을 단행했고 그 결과는 1국 3과 증설에 그쳤다. 이에 반해 ▲수원시는 4차례 개편(2국 7과) ▲용인시는 5차례 개편(5국 13과) ▲화성시는 올해 특례시가 됐음에도 6차례 개편(2국 10과)을 단행했다.

시 노조는 “심지어 고양시는 구조물 붕괴 등 대형 사고에 대비한 재난 안전 전담부서조차 없는 유일한 특례시다”고 비판했다.

시 노조는 이 같은 상황에 대한 책임이 이동환 고양시장과 김운남 고양시의회 의장 모두에게 있다고 지적했다.

그 근거로 시 노조는 “조직개편은 시장의 고유권한이지만 시의회 눈치 보기에 급급해 개편안을 제대로 제출하지 못했고 시의회는 명분 없는 당론 정치로 비상식적인 부결을 반복했다”며 “이는 전국 광역 및 기초 지자체 중 유일한 사례다”고 강조했다.

특히 일부 시의원이 “신설 부서가 백석청사로 이전될 것을 우려해 조직개편을 막고 있다”는 소문과 관련해 시 노조는 “시민의 안전과 행정 효율보다 정치 셈법을 앞세운 억지다”며 강 비판했다.

따라서 시 노조는 ▲고양시는 타 특례시 수준의 정상적인 조직개편안을 마련하고 그동안 묵살됐던 200명 이상의 승진 인사를 즉각 단행할 것 ▲고양시장은 어렵게 성사 시킨 상생협약을 즉각 가동하고 정치적 유·불리를 떠나 진정한 시의회와의 협치에 나설 것 ▲고양시의회는 명분 없고 몰상식한 당론으로 조직개편을 틀어막는 시민 역행 행태를 즉각 중단하라고 촉구했다.

NSP통신 강은태 기자(keepwatch@nspna.com)

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