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(왼쪽부터) 노균 삼성바이오로직스 부사장(안전보건총괄책임자), 박세강 삼성바이오로직스 상무(최고안전책임자), 최광열 윌비로지스틱스 현장소장, 이귀례 고용노동부 중부지청 산재예방지도과 과장, 민길수 고용노동부 중부지청장. (사진 = 삼성바이오로직스)

(서울=NSP통신) 김다은 기자 = 삼성바이오로직스가 고용노동부와 함께 삼성바이오로직스의 사내 협력사 및 지역 사회의 안전 문화 확산을 위한 민관 합동 활동을 시작한다. 지난 5월 고용노동부와 삼성바이오로직스가 체결한 안전문화 확신을 위한 업무협약(MOU)의 일환으로 기획된 것.

11일 양측은 인천 송도 내 삼성바이오로직스 본사에서 간담회를 개최, 협력사로부터 안전 보건 애로사항을 청취하며 개선 방안을 논의하고 혹서기 온열 질환을 포함한 사업장의 안전 보건을 체계적으로 관리하겠다는 의지를 다졌다.

간담회에 참석한 민길수 고용노동부 중부지청장은 사업장 안전보건 관리의 필요성을 강조하며 정부기관의 감독 이미지를 탈피하고 현장에 대한 지원을 이어갈 것을 약속했다.

간담회에 앞서 이날 고용노동부와 삼성바이오로직스는 쿨 조끼·쿨 토시·스포츠 타월 등 온열 질환 예방을 위한 지원 물품을 함께 마련해 옥외 근무를 하는 삼성바이오로직스 전 사내 협력사에 전달했다.

양측은 향후 사업장 인근 유치원을 대상으로 교통안전 홍보물을 배포하고, 송도 내 개인형 이동기기(Personal Mobility, PM) 이용자 계도 및 대규모 건설 공사 현장에 온열 질환 예방과 안전 문화 홍보물을 배포하는 등 지역사회 안전 문화 확산을 위한 민관 합동 캠페인을 함께 진행할 계획이다.

현재 양측은 교육·홍보·캠페인·실무 협의체 등 4개 분야의 15개 세부 활동 계획을 수립하고 안전 문화 확산을 위한 민관 합동 활동을 실시하고 있다.

아울러 사업장 내 안전 보건의 실행을 강화하기 위해 산재예방지도과장의 사업장 방문 교육을 시행하고 실무 협의체를 운영함과 동시에 안전보건 관련 규제 개선에 대한 협의도 진행 중이다.

삼성바이오로직스와 고용노동부는 앞으로도 안전의식 향상 및 안전 문화 개선 활동 등의 민관 합동 캠페인 전개로 지역사회 안전 문화 확산에 기여할 계획이다.

NSP통신 김다은 기자(ekdms8381@nspna.com)

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