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8월 4일, 인천 중구 소재의 인천항운노동조합 사무실에서 최두영 인천항운노조 위원장(왼쪽 다섯 번째), ㈜한진 노삼석 대표이사 사장(왼쪽 여섯 번째) 등 주요 관계자가 참석한 가운데 안전 간담회를 진행했다. (사진 = 한진)

(서울=NSP통신) 강은태 기자 = 한진이 항운노조 등 항만사업장 종사자와 함께 안전의식을 강화하기 위해 ‘HAN Team’ 캠페인의 일환으로 안전 간담회를 진행한다.

‘우리는 한진, 모두가 HAN Team’을 슬로건으로 진행되는 ‘HAN Team’ 캠페인은 급변하는 경영 환경 속에서 지속적인 성장을 담보하기 위해 한진을 주축으로 한진 사업장 내 택배·물류 종사자, 국내외 고객사 및 협력사가 고객 가치 및 회사의 성장 목표를 공유하고 단합해 하나의 팀(HAN Team)으로서 고객 가치를 극대화할 수 있는 다양한 활동을 펼치는 캠페인이다.

한진은 캠페인의 시작을 알리기 위해 지난 6월 캠페인 소개 영상을 유튜브 등에 공개하며 온라인 선포식을 진행한데 이어 택배 종사자 및 협력사와 함께 고객 서비스를 강화하기 위한 「서비스 품질 경영」 공동 선언 선포식을 진행한 바 있다.

이와 함께 지난 7월부터는 한진 노삼석 대표이사 사장이 전국 주요 항만사업장 현장에 직접 방문하여 항운노조, 협력업체 등 항만 종사자들과 안전에 대한 실질적인 의사소통의 장인 ‘안전 간담회’를 진행하고 있다.

1차 안전 간담회는 지난 7월 6일, 충남 보령 소재의 충남서부항운노동조합 사무실에서 이영우 충남서부항운노조 위원장 등 주요 관계자와 함께 진행했고 4일에는 인천 중구 소재의 인천항운노동조합 사무실에서 최두영 인천항운노조 위원장 등 주요 관계자와 함께 2차 안전 간담회를 진행했다.

1, 2차 안전 간담회에서는 여름철 폭염과 태풍 등 기상 상황에 대한 안전보건관리를 더욱 강화하고 안전사고 예방을 위해 작업 시작 전 안전교육 및 안전점검을 필수로 실시할 것을 당부했다.

특히 한진은 임직원을 비롯해 사업장 내 모든 종사자가 현장의 위험 요소를 발견하면 즉시 작업을 중지하고, 위험 요소를 신고해 즉시 개선할 수 있도록 운영하고 있는 안전 신고·제안 제도인 SRS(Safety Reporting System)를 적극 활용해 안전사고를 미연에 방지할 것을 강조했다.

이 밖에도 사업장 내 안전시설 및 점검 사항 개선을 위해 항만 종사자의 의견을 청취하고, 경광봉, 소화기, 구급파우치, 쿨토시 등의 안전용품과 항만 종사자들을 위한 간식 및 음료 등 격려품도 전달했다.

한편 한진은 충남서부항운노동조합, 인천항운노동조합 방문에 이어 오는 9월까지 경남항운노동조합, 경북항운노동조합, 광양항운노동조합을 순차적으로 방문하여 총 5차례의 안전 간담회를 진행할 계획이다.

NSP통신 강은태 기자(keepwatch@nspna.com)

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