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(서울=NSP통신) 강수인 기자 = 신한투자증권은 ‘격이 다른 신한투자증권’으로 도약하기 위해 고객을 위한 차별화된 경쟁력을 높이고 양적/질적 성장에 중점을 둔 조직개편 및 정기인사를 단행했다고 28일 밝혔다.

먼저 채널그룹과 GIB그룹의 조직체계를 정비해 고객중심으로 핵심경쟁력과 전문성을 강화한다. WM그룹과 퇴직연금사업그룹을 리테일 그룹과 통합해 개인고객그룹으로 확대 개편하고 이를 통해 고객에게 효과적이고 차별화된 자산관리서비스를 제공할 예정이다. 또 GIB그룹은 GIB1그룹(Book Biz)과 GIB2그룹(ECM/DCM)으로 분리하여 비즈니스 라인별 균형성장을 도모하고 경쟁력을 높이고자 한다.

또 고객/고유자산 운영역량을 강화하고 대고객 상품공급 경쟁력을 제고하기 위해 GMS그룹을 재편한다. GIS본부를 프랍본부로 변경해 고유자산 운용 고도화에 집중하고 파생본부를 신설하여 파생 비즈니스 전문성을 강화하고자 한다.

이와 함께 대고객 비즈니스 경쟁력 제고를 위해 조직별 기능을 강화하고 재편한다. 먼저 ICT그룹을 신설해 빅테크와의 경쟁에서 차별적 우위를 확보하기 위한 인프라와 시스템 구축에 박차를 가한다. 또 디지털그룹 내 CX(Customer eXperience)트라이브를 신설하여 차별화된 대고객 콘텐츠 및 서비스를 제공하고 IPS그룹은 대고객 금융상품 공급기능을 강화하고 모델포트폴리오 업그레이드를 추진한다.

이밖에 법인/기관 대상 영업을 주로 하는 ‘그룹장’에게 ‘대표’의 직책을 부여해 책임경영과 전문성을 강화하도록 했다.

신한투자증권 관계자는 “이번 조직개편의 핵심은 모든 비즈니스 중심에 고객을 두고 조직의 본원적 경쟁력을 강화하는 데 있다”며 “이번 조직개편을 통해 위기를 도약의 기회로 만들고 지속성장의 기반을 더욱 단단히 구축해 나가겠다”고 설명했다.

NSP통신 강수인 기자 sink606@nspna.com
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