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6일 오영균 수원문화재단 대표(왼쪽 다섯번째) 및 임직원들이 이해충돌방지 실천 서약 후 사진촬영을 하고 있다. (사진 = 수원문화재단)

(경기=NSP통신) 조현철 기자 = 경기 수원문화재단(대표 오영균)이 6일 전 직원의 청렴의식 제고와 공정한 공직문화 조성을 위해 노사 공동으로 ‘이해충돌방지 서약식’을 개최했다.

이번 서약식은 수원문화재단 대표와 노동조합 대표를 비롯한 임직원이 참석한 가운데 ‘이해충돌방지법’의 주요 취지를 되새기고 임직원이 스스로 공정성과 청렴성의 가치 실천을 다짐했다.

서약서에는 ▲이해충돌 방지 ▲ 사적이익 추구 제한 ▲ 직무 관련자 우대 등 비윤리적 행동 금지 ▲이해충돌 상황 발생 시 자진 신고 및 상담 의무화 등의 내용이 포함됐다.

오영균 수원문화재단 대표는 “이해충돌방지 서약은 단순한 선언이 아닌 일상 속 청렴 실천의 출발점이 돼야 한다”며 “이번 노사 공동의 서약을 통해 청렴 실천 의지를 확립하고 공정하고 책임 있는 행정 문화를 정착시켜 나가겠다”고 말했다.

재단은 이번 서약이 일회성 선언에 그치지 않고 실질적인 조직문화 개선으로 이어질 수 있도록 전 직원 대상 이해충돌방지 교육과 상시 신고·상담 창구를 운영하고 부패 취약시기에 맞춰 이해충돌방지제도 홍보 등을 진행할 예정이다.

NSP통신 조현철 기자(hc1004jo@nspna.com)

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