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(왼쪽부터) 남양유업 로고 및 이날 (7월9일) 종가 (이미지 = 남양유업 및 네이버증권)

(서울=NSP통신) 옥한빈 기자 = ‘건강한 시작’을 강조하는 남양유업이 전 임직원에게 자사 보통주를 무상 지급한다. 한앤컴퍼니 체제 전환 후 조직의 안정과 흑자 전환을 이뤄낸 데 기여한 임직원들의 공로를 치하하고 성과를 함께 나누기 위한 조치라는 설명이다.

남양유업은 9일 이사회를 열고 총2만4736주 규모의 보통주를 재직 중인 1546명의 전 임직원에게 1인당 16주(약104만원)씩 무상 지급하기로 결의했다. 지급 기준은 직급이나 근속 년수에 관계 없이 전 임직원에게 균등하게 적용되며 개인별 소득세도 회사가 전액 부담한다. 또한 별도의 의무예탁 기간이 없는 등 실질적인 보상 체계를 갖춘 것이 특징이다.

이번 자사주 지급은 한앤컴퍼니 체제 이후 처음 시행되는 전사 차원의 성과 공유 사례다. 과거 홍원식 전 회장 시절 각종 법적 분쟁과 내부 리스크로 기업의 신뢰와 경영 안정성 크게 훼손됐던 상황에서 벗어나 ‘책임’과 ‘투명’을 핵심 가치로 조직 문화를 재정립하는 전환점이라는 데 의미가 있다.

반면 현재 남양유업은 한앤컴퍼니의 책임 있는 경영 쇄신 아래 조직의 내실과 경영 안정화를 이루며, ‘흑자 전환’에 성공했다. 특히 한앤컴퍼니는 투자사 운영에 있어 노조와의 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 파트너십을 핵심 운영 원칙으로 삼고 있다.

이번 조치는 이사회 정식 의결을 거쳐 추진된 만큼 내부 감시 기능을 수행하는 심혜섭 남양유업 감사도 기업 지배구조 관점에서 이번 자사주 지급의 의미를 강조했다. 심 감사는 “이번 자사주 지급은 해외에서도 널리 인정받는 방식으로 기업의 유휴자본을 구성원과 공유하는 모범 사례”라며 “주주와 직원의 이해관계를 일치시키고 상생 모델로서 소비자 신뢰와 사회적 기여까지 함께 실현할 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다.

한편 남양유업은 2024년 1월 한앤컴퍼니 체제 전환 이후 준법·윤리 경영을 바탕으로 신뢰 회복과 경영 정상화에 주력해왔다. 맛있는우유GT(우유), 아이엠마더(분유), 불가리스(발효유), 초코에몽(가공유), 17차(음료), 테이크핏(단백질) 등 주력 제품을 통해 시장 지위를 유지하고 있으며 뇌전증 및 희귀질환 환아를 위한 특수분유 생산·보급 등 사회적 책임 활동도 지속하고 있다.

NSP통신 옥한빈 기자(gksqls010@nspna.com)

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