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(서울=NSP통신) 박유니 기자 = (인사 말씀)

안녕하십니까?

포스코 회장 권오준 입니다.

먼저, 바쁘신 중에도 오늘 기업설명회에 참석해 주신 주주와 투자자, 언론 관계자 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.

이미 언론보도를 통해 접하셨겠지만, 저희는 지난 두 달간 비정상적 업무관행과 문화를 정상화하기 위해 그룹 차원의 종합적인 쇄신방안을 고민하고 검토하였습니다.

오늘 이 자리에서 상반기 경영실적을 설명드린 후 경영쇄신 방안과 불황대응 대책을 담은 ‘혁신POSCO 2.0’전략에 대해 보고 드리고자 합니다.

(경영쇄신 추진 배경)

저희는 작년 3월부터 회사 경영의 비전을“POSCO the Great”로 새롭게 정하고 ‘혁신포스코 (Innovation POSCO) 1.0’이라는 경영전략을 추진하면서 본원 경쟁력 강화를 위해 노력해 왔습니다.

그러나 최근 경영전반에 걸친 급격한 여건 변화로 인해 혁신의 추진 강도를 더욱 높이지 않으면 안 된다는 결론을 내리게 되었습니다.

그 이유는 첫째, 글로벌 철강수요 감소와 함께 가격 또한 대폭 하락하여 수익에 심각한 영향을 미치고 있기 때문입니다.

둘째, 부실·적자 사업의 규모가 예상 이상으로 심각하여 그룹 전체의 부실로까지 확대될 수 있다는 것이며, 셋째, 최근 검찰 조사로 인해 포스코에 대한 국민의 신뢰가 흔들리게 되었다는 점입니다.

국민과 투자자 여러분께 걱정을 끼쳐 드리게 되어 대단히 송구스럽게 생각합니다.

저를 비롯한 포스코 경영진은 현재의 위기를 조속히 극복하고 다시는 유사한 사례가 반복되지 않도록 근본적이고 강력한 쇄신을 추진하기로 하였습니다.

(경영쇄신 주요 내용)

이를 위해 저희는 금년 5월 4일 ‘비상경영 쇄신위원회’를 발족하여, 경영의 전 과정을 철저히 재점검하였으며, 각계 각층의 외부 전문가 의견을 수렴하고 내부 임직원들의 아이디어를 종합하여 강도 높은 쇄신방안을 수립하였습니다.

주요 내용에 대해 간략히 말씀드리면, 첫째, 사업 포트폴리오를 내실있게 재편성하겠습니다.

그 동안 추진해 왔던 사업들은 철강중심으로 재편하고 독자적 경쟁력을 갖추지 못한 계열사는 과감히 정리하겠습니다.

신성장 사업은 포스코 고유기술 중 경쟁우위가 있는 분야에 집중하여 미래를 대비하고 수익성을 담보해 나가겠습니다.

둘째, 경영 의사결정에 대해 책임을 명확히 하겠습니다.

과거의 투자 실패, 경영부실 등에 대한 책임을 물어 퇴직 25명을 포함하여 총 43명의 임원을 최근 인사조치 하였습니다.

앞으로 투자실명제 확대, 외부역량을 활용한 사업 리스크 검증, 성과주의 강화 등을 통해 투자의 안전성과 효율성을 높이겠습니다.

셋째, 인적 경쟁력을 높이고 공정인사를 구현하겠습니다. 업종별, 분야별 외부 전문가를 적극 영입하여 사업추진 역량을 높이고 순혈주의에 대한 우려를 해소하겠습니다. 능력 중심의 투명한 인사 정책을 강화하여 경영역량을 높이겠습니다.

넷째, 거래관행을 투명하고 시장지향적으로 개선하겠습니다. 계열사와의 거래를 포함한 모든 거래는 100% 경쟁입찰을 원칙으로 하고, 거래와 관련한 청탁의 소지를 원천 차단하여 구매경쟁력, 나아가 원가경쟁력을 높이겠습니다.

다섯째, 윤리를 회사 운영의 최우선 순위로 정착시키겠습니다. 금품수수/횡령/성희롱/정보조작의 4대 비윤리 행위에 대해서는 지위고하와 경중을 따지지 않고 One Strike Out 원칙을 적용하여 조직 내 Hidden Cost를 제거하고, 윤리의식을 더욱 높이겠습니다.

이상의 쇄신방안을 실천하는 데는 경영진의 리더십과 책임있는 모습이 중요하다고 생각합니다.

이를 위해 포스코와 계열사 임원진을 소수 정예화하고 경영정상화까지 임원들은 급여 일부를 반납하도록 하겠습니다.

(맺음말)

저를 포함한 모든 포스코 임직원들은 과거의 자만과 안이함을 버리고 새로 창업하는 자세로 돌아가겠습니다.

스스로를 채찍질하고 변화시켜 창립 50주년을 맞이하는 2018년 까지는 또 다른 반세기를 시작하는 기반을 공고히 하겠습니다.

다시 한번 오늘 참석해 주신 여러분께 감사 말씀을 드리며, 앞으로도 포스코에 대해 변함없는 관심과 성원을 부탁드립니다.

감사합니다.

NSP통신/NSP TV 박유니 기자, ynpark@nspna.com
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