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[DIP통신 강영관 기자] CJ그룹이 상반기에 대졸 신입사원 100명, 인턴 200명을 채용한다.

이번 CJ그룹 상반기 공채의 특징은 인턴사원을 지난해보다 2배 늘린 200명을 선발키로 한점이다.

CJ그룹 인사담당자는 “회사 측에서는 신입사원들의 실무형 능력을 검증할 수 있고, 지원자 입장에서는 회사를 경험하며 실질적인 평가를 할 수 있는 등 인턴십의 다양한 장점으로 이같이 결정했다”고 말했다.

이번에 신입사원과 인턴사원을 선발하는 계열사는 ▲CJ제일제당 ▲CJ프레시웨이 ▲CJ푸드빌 ▲CJ E&M 사업군 총괄 ▲CJ헬로비전 ▲CJ오쇼핑 ▲CJ GLS ▲CJ 올리브영 등이다. 모집직무는 마케팅, 영업, 인사, 재무, 품질관리, PD 등 각 계열사별로 다양하다.

신입사원 지원자격은 4년제 대학(원) 졸업자 및 2010년 8월 졸업예정자다. 서류 접수는 오는 26일부터 내달 2일 오후 6시까지 CJ그룹 채용 사이트를 통해서만 가능하다.

인턴십 지원자격은 4년제 대학(원) 졸업자 및 2011년 2월 졸업예정자로, 서류 접수는 신입직 접수 시작 2주 뒤인 내달 9일부터 시작한다. 인턴십 접수 마감은 내달 20일 오후 6시다. 신입직과 인턴십 접수일정은 다르지만 반드시 한 부문만 선택해 지원해야 한다.

한편, CJ는 글로벌 우수인력은 선발하기 위해 채용방법을 일부 변경했다. 지원자의 다양한 준비성을 평가하기 위해 서류전형 때 입력하는 자기소개 항목을 기존 4개에서 6개로 늘렸으며, CJ그룹과 관련있는 핵심단어를 선택해 설명하는 프레젠테이션 면접을 도입했다.

DIP통신 강영관 기자, kwan@dipts.com
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