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(전주상공회의소)

(전북=NSP통신) 김남수 기자 = 전주상공회의소(회장 이선홍)가 18일 30명의 지역기업 면접위원들이 참석한 가운데 ‘NCS 기반 능력중심 채용을 위한 면접관 전문성 강화 교육’을 개최했다.

이날 교육은 능력 중심으로 채용문화를 바꾸기 위해 고용노동부가 주관하는 ‘능력중심 채용모델 보급사업’의 일환이며, 대한상공회의소가 전국 11개 지역에서 교육, 컨설팅 등의 사업을 수행하고 있다.

강의는 오알피연구소의 김영식 전문위원이 채용을 위한 선발 및 면접에 대한 내용을 소개하고 면접 기법의 이해, 면접 질문 및 평가 스킬, 면접관의 자세, 면접진행 스킬 및 상황면접 실습을 통해 면접교육을 실시했다.

특히 기업별 능력중심 채용수준을 위한 면접방식을 진단하고 개선해야 할 사항을 도출해 참석자들로부터 좋은 호평을 받았다.

전주상의 관계자는 “직원 채용 및 선발과 관련하여 지역기업들이 소외되어 왔는데, 이러한 체계적인 선발 교육이 지역기업에 많은 도움이 될 것”이라며 “향후에도 정부, 지자체 및 대한상의와 협력하여 기업에 도움이 되는 서비스를 발굴토록 하겠다”는 의지를 밝혔다.

NSP통신/NSP TV 김남수 기자, nspns@nspna.com
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