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(광주=NSP통신) 조성호 기자 = 금호타이어(073240) 노사는 14일 광주공장에서 재개된 ‘34차 본교섭’에서 ‘2015년 단체교섭 잠정합의안’을 도출했다.

금호타이어 노사는 지난 12일부터 15일 새벽까지 34차 본교섭과 실무협의를 계속 진행하며 그 동안 쟁점이 됐던 임금피크제 도입과 일시금 규모, 회사의 경쟁력 향상방안 등에 대한 합의점을 찾기 위해 노력한 결과 잠정합의안을 도출했다.

노사가 마련한 잠정합의안의 주요 내용은 ▲임금인상 정액 1180원+ 정률 2.76% (평균 4.6%) ▲임금피크제 2016년 단체교섭 합의 후 2017년 도입 ▲일시금 300만원 지급 ▲노사공동선언문 및 노사공동실천합의서 체결 등이다.

‘임금피크제 도입’에 대한 부분은 오는 2016년 단체교섭에서 합의해 2017년부터 임금피크제를 도입하기로 했다.

추가적으로 임금피크제 도입과 관련해서 노조와 사회통념상 합리성에 기초해 성실하게 협의에 임한다는 계획이다.

또한 금호타이어는 이번 단체교섭 타결 직후 ‘임금피크제 실무위원회’를 구성해 가동하기로 했다.

또 노사는 ‘노사공동선언문’과 ‘노사공동실천합의서’를 통해 노사가 함께 품질 및 생산성 향상에 동참하해 회사의 경쟁력 향상에 적극 협력하기로 하고, 갈등의 노사관계에서 벗어나 안정적이고 합리적인 노사관계를 구축해 나가기로 했다.

금호타이어 관계자는 “그 동안 장기간의 노사갈등과 파업으로 노사 모두 힘든 시간을 겪었지만 마지막까지 원칙을 지키며 노측을 설득하기 위해 노력했다”며 “힘든 과정을 통해 잠정합의안을 이끌어 낸 만큼 조속히 단체교섭을 마무리 짓고 회사의 경쟁력 회복과 경영정상화에 박차를 가해 나가겠다”고 말했다.

NSP통신/NSP TV 조성호 기자, nsp3360@nspna.com
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