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구미상공회의소는 5일 구미상공회의소 2층 대강당에서 인사·노무부서 업무 담당자 70여 명이 참석한 가운데 ‘개정법 및 통상임금 대법원 판례에 따른 달라지는 노무관리 교육’을 개최했다. (사진 = 구미상공회의소)

(경북=NSP통신) 김대원 기자 = 구미상공회의소(회장 윤재호)는 5일 구미상공회의소 2층 대강당에서 인사·노무부서 업무 담당자 70여 명이 참석한 가운데 ‘개정법 및 통상임금 대법원 판례에 따른 달라지는 노무관리 교육’을 개최했다.

이번 교육은 김민희 노무법인 천지 대표 노무사가 강사로 초빙되어 △2025 개정 노동법 △임금관리 △휴일·휴가 근로시간 △연차유급휴가 등 핵심 주제를 다루며 상세히 설명했으며 실제 사례를 통해 담당자들의 이해를 도왔다.

특히 최근 2024년 12월 대법원 판례와 2025년 2월 고용노동부 개정 지침을 중심으로 통상임금 항목 범위 확대와 이에 따른 연장·야간·휴일근로수당 및 퇴직금 산정 방식의 변화 등 기업 현장에서 반드시 숙지해야 할 쟁점을 상세히 짚어 주었다.

구미상공회의소 심규정 팀장은 “이번 교육을 통해 인사·노무 담당자들이 급변하는 경영환경에 대비해 실질적인 대응역량을 키울 수 있기를 기대한다”며 “앞으로도 기업 현안에 대응할 수 있는 다양한 교육을 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다.

NSP통신 김대원 기자(won020709@nspna.com)

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