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대우건설이 임직원이 직점 참여하는 2025 함께 으쓱(ESG) 기부챌린지를 실시하고 있다 (사진 = 대우건설)

(서울=NSP통신) 강은태 기자 = 대우건설(047040)이 임직원이 직접 참여하는 ‘2025 함께 으쓱(ESG) 기부 챌린지’를 시작했다.

함께 으쓱(ESG) 기부챌린지는 대우건설 임직원들의 걸음 수 누적 집계를 통한 기부 챌린지로 지난 15일부터 1개월간 휴대폰 어플로 직원들의 걸음 수를 집계해 일정 목표 걸음 수를 달성하면 기부를 진행하는 프로그램.

대우건설은 1개월간 임직원 전체 누적 걸음 수가 4억 보를 넘는 것을 이번 챌린지 목표로 삼았다. 참여 임직원들에게는 사내 메신저인 ‘바로미’ 디지털 배지를 수여할 예정이다.

이 챌린지는 어플을 활용하기 때문에 시간과 장소 제약 없이 전 직원의 참여가 가능하다.

대우건설은 이번 챌린지가 걷기를 통한 개인별 건강습관에 도움이 될 뿐 아니라 나아가 탄소 중립에도 기여할 것으로 보고 있다.

대우건설은 지난 3월 임직원들에게 기부처 공모를 받은 바 있다. 임직원이 신청한 40개의 기부처 중 사내 선정 기준에 따라 기부처를 최종적으로 선정했으며 ▲선덕원 ▲경기도시각장애인연합회 ▲세이브더칠드런 등 총 10개의 기부처로 추려졌다. 기부 순서는 무작위 추첨을 통해 결정될 예정이다.

누적 걸음수 4억 보를 달성하면 5곳의 기부처에 각각 500만 원 씩 총 2500만 원을 기부할 예정이다. 4.5억 보를 달성하면 7곳에 기부처에 각각 500만 원 씩 총 3500만 원, 5억 보 달성 시 10곳의 기부처에 각각 500만 원 씩 총 5000만 원을 기부할 계획이다.

대우건설 관계자는 “기부처 선정부터 기부 실행까지 임직원이 자발적으로 참여하는 챌린지라는 점에서 의미가 크다”며 “앞으로도 대우건설은 임직원이 직접 참여하는 생활 속의 지속가능경영을 몸소 실천할 수 있도록 앞장서는 기업이 될 것이다”이고 말했다.

한편 대우건설은 지난 2월 환경‧사회‧지배구조 분야에서 ESG 경영의 괄목할 성과 창출 및 지속 경영이 가능한 기업으로 한 단계 더 발돋움하기 위해 으쓱(ESG)워킹그룹 발대식을 진행했다. 뿐만 아니라 임직원이 직접 참여하는 ‘헌혈 캠페인’, ‘국내 산불 재해 현장 기부금 출연’을 통해 사회적 약자 및 소외 계층을 위한 지원을 지속함으로써 기업의 사회적 책임을 실천하고 있다.

NSP통신 강은태 기자(keepwatch@nspna.com)

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