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경상북도교육청은 지난 14일과 15일 2일간 경상북도교육청연수원에서 교육지원청 유·초등 인사업무담당 교육전문직원 54명을 대상으로 역량 강화 연수를 실시했다고 밝혔다. (경상북도교육청)

(경북=NSP통신) 조인호 기자 = 경상북도교육청은 지난 14일과 15일 2일간 경상북도교육청연수원에서 교육지원청 유·초등 인사업무담당 교육전문직원 54명을 대상으로 역량 강화 연수를 실시했다고 밝혔다.

‘인사가 만사다’ 라는 말처럼 신뢰받는 교육의 시작은 공정한 인사에서 비롯된다. 다른 업무보다 공정하고 전문성이 요구되는 인사업무의 특성 및 상호 정보 교환을 위해 이번 연수는 방역수칙을 준수해 대면으로 진행됐다.

이번 연수는 기존의 강의 전달식 연수 방법을 탈피해 ‘멘토와의 대화시간’ , ‘질의응답 시간’ 을 통해 현장의 인사 업무 처리 과정에서 일어나는 휴·복직 처리 방법, 민원처리 방법 등 사례 중심 토의식 연수로 진행해 인사업무의 이해도를 높였다.

또한 나이스를 활용한 전보, 승진, 자격 등 인사 업무 처리와 개정된 인사 법규, 성과상여금, 계약제 교원, 복무 등 인사업무 전반에 대한 구체적인 매뉴얼 활용과 실무처리 방법을 안내해 인사업무 담당 교육전문직원의 업무역량을 크게 높였다.

권영근 교육국장은 “공정하고 합리적인 교원 인사 및 교육 현장의 다양한 인사 관련 문제 해결을 위해 이번 역량강화 연수가 도움이 되었길 바란다”며 “교원 인사업무 담당자 상호 간 정보 교환과 창의적인 아이디어 공유를 위해 많은 노력을 기울여 주길 바란다”고 당부했다.

NSP통신 조인호 기자 eno8166@nspna.com
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