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▲논산시가 신규직원 21명을 대상으로 보건업무 역량강화 직무교육을 실시했다. (논산시)

(충남=NSP통신) 박천숙 기자 = 논산시(시장 황명선)가 지난 15일 읍·면·동 간호사 및 보건소 신규직원 21명을 대상으로 보건업무 역량강화 직무교육을 실시했다.

시는 올해 찾아가는 복지서비스 확대를 위한 주민자치형 공공서비스 구축사업의 일환으로 주민의 삶과 밀접한 곳에서 복지서비스가 이뤄질 수 있도록 읍·면·동에 신규 간호직 직원을 배치했다.

이번 교육의 주요 내용은 ▲방문건강관리사업 ▲보건소 현황 및 조직체계 ▲행정지원 및 역할 ▲방문안전관리 ▲보건소 방문건강증진관리사업 ▲통합건강증진사업 ▲정신보건사업 ▲치매관리사업 ▲치매안심센터 건립 ▲100세행복과 찾아가는 공동체건강관리 ▲친절교육 등으로 이뤄졌다.

이날 교육에서는 전문적인 사업내용과 기본소양 교육은 물론 공무원으로서의 직무역량을 강화할 수 있도록 현장에서 적용 가능한 실질적인 업무관련 교육으로 진행돼 집중도를 높였다.

시는 앞으로 신규직원이 쉽게 업무능력을 습득할 수 있도록 보건소 각 부서 및 보건지소, 진료소 실습을 함께 병행 추진하면서 보건복지 사각지대 해소를 위한 찾아가는 보건서비스를 확대해 나간다는 방침이다.

보건소 관계자는 “앞으로 보건의료 부문의 방문건강관리사업과 각종 업무가 원활하게 추진될 수 있도록 지속적으로 교육을 실시할 예정”이라며 “찾아가는 복지서비스 확대로 다 함께 동고동락하는 사회분위기를 조성할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

NSP통신 박천숙 기자 icheonsuk@nspna.com
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