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윤대희 신용보증기금 이사장의 아바타(가운데)가 가상 세계에 구현된 메타버스 공간에서 신입직원 아바타등과 함께 단체 사진을 찍고 있다. (신용보증기금)

(서울=NSP통신) 강수인 기자 = 신용보증기금은 지난달 26일부터 약 3주간 메타버스(Metaverse, 3차원 가상세계 공간) 플랫폼을 활용해 신입직원 연수를 실시했다고 17일 밝혔다.

신보는 이번 연수에 메타버스 플랫폼을 적용해 코로나 19로 인한 비대면 교육의 한계를 극복하는 한편 게이미피케이션 요소도 도입해 신입직원들의 참여도를 높이고 디지털 소통을 강화했다. 게이미피케이션(gamification)은 다양한 콘텐츠에 게임 요소를 활용해 몰입도를 증대시키는 전략이다

신입직원들은 메타버스 전용 플랫폼을 활용해 실제와 동일하게 구현된 신보 본점, 연수원의 대강당 및 조별 토의실을 오가며 조별 과제 수행, 선배와의 대화, 아이스브레이킹 등의 연수과정을 진행했다.

윤대희 신보 이사장 또한 아바타 캐릭터로 CEO특강 연수과정에 참석해 신입직원들과 직접 소통하며 새로운 신보 가족을 위한 환영의 메시지를 전하고 기념사진 촬영과 입사식을 함께 했다.

신보 관계자는 “메타버스를 활용한 신입직원 연수는 회사에 대한 이해와 소속감을 높이는 한편 MZ세대(1980년대초~2000년대초 출생)들과의 소통을 위해 마련됐다”며 “신보는 앞으로도 다양한 교육과 소통을 위한 창구로 메타버스 플랫폼을 적극 활용할 계획이다”라고 말했다.

NSP통신 강수인 기자 sink606@nspna.com
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