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二月、真昼のジャズコンサートでヒョン・ジョンウン会長が雰囲気を楽しんでいる。（写真＝現代グループ提供）

(Seoul=NSP NEWS) = ヒョン・ジョンウン会長が今年も受験を控えている役職員の子供たちにプレゼントを渡してグループ内の安定的な組織文化と結束強化にフォーカスを当てた行動を続けていった。

現代グループは6日、ヒョン会長がすべての系列会社の役職員の子供たち、120人にチョコレート・カラメルなどのプレゼントや応援のメッセージを送ったと述べた。ヒョン会長は「築いてきた努力と熱情がよく実ることを願っている」と伝え、役職員の家族への配慮を強調した。

ヒョン会長は2005年から毎年役職員の受験生にプレゼントを渡してきて、今年まで累積数約2000人がその対象であった。

業界では、ヒョン会長のこういった行動を家族中心の経営を通じた内部結束力の強化として解釈する。実際に現代グループは毎年真夏の滋養食の提供、社内福祉インフラの改善など勤続安定性を高めるプログラムを続けている。

現代グループの関係者によりますと、「ヒョン会長の繊細な組織管理の基調が人材離脱を減らして内部凝集力を高める要因として働いている」と述べた。

By Yun jung Choi(miyabi1006@nspna.com) and Arang Choe(arang2466@nspna.com)

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