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(Seoul=NSP NEWS) = 高丽锌劳资双方达成2025年工资及集体协议，连续38年保持无罢工纪录。
公司同意将基本工资上调11.8万韩元，并发放包括自家股票在内的1100万韩元奖金，另根据年度业绩最高可追加400%的绩效奖金。退休年龄延长至61岁，通常工资范围也有所扩大。

自1974年成立以来，高丽锌从未进行过结构调整，今年上半年实现历史最高销售额，并连续102个季度保持盈利。业内评价认为，劳资之间的共生与信任是公司稳健业绩的基础。公司方面表示，将以稳定的劳资关系为依托，不断提升作为全球供应链领先的环保型企业的竞争力。

By Jiwon Lee(won2514@nspna.com) and Arang Choe(arang2466@nspna.com)

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